Dua belas tahun lalu,
seorg wanita pergi melanjutkan kuliah di Prancis.
Dia harus sambil bekerja utk bisa melanjutkanl kuliahnya.
Dia perhatikan bhw sistem transportasi di Perancis menggunakan sistem
"otomatis", artinya anda beli tiket sesuai dgn tujuan melalui mesin.
Setiap perhentian kendaraan umum pakai cara "self-service" dan jarang sekali diperiksa petugas.
Bahkan pemeriksaan insidentil oleh petugas pun hampir tidak ada.
Setelah dia merasa menemukan kelemahan sistem ini, dgn
kelicikannya dia perhitungkan kemungkinan tertangkap petugas krn tidak
membeli tiket sangat kecil.
Sejak itu, dia selalu naik kendaraan umum dgn tidak membayar tiket.
Dia bahkan merasa bangga atas 'kepintarannya'.
Dia juga menghibur dirinya krn dia anggap dirinya adalah murid miskin, dan kalo bisa irit ya irit.
Namun, dia tidak sadar dia sedang melakukan kesalahan fatal yg akan mempengaruh karir dan perjalanan hidupnya...
Setelah 4 thn berlalu,
dia tamat dari fakultas yg ternama dgn nilai (score) yg sangat bagus.
Ini membuat dirinya penuh dengan keyakinan. Dia mulai melamar kerja di
perusahan yg ternama di Paris dgn pengharapan besar untuk diterima. Pada
mulanya, semua perusahan ini menyambut dia dgn hangat.
Namun berapa hari kemudian, semuanya menolak dia untuk berkerja.
Kegagalan yg terjadi berulang kali membuat dia sangat marah.
Dia mulai anggap perusahan-perusahan ini rasis, tidak mau terima warga
negara asing. Akhirnya, dia memaksa masuk ke Departemen Tenaga Kerja utk
bertemu dengan managernya.
Dia ingin tahu alasan apa perusahan menolak bekerja. Ternyata, penjelasannya diluar sangkaan dia...
Berikutnya adalah dialog mereka...
Manager: Nona, kami tidak rasis, sebaliknya kami sangat mementingkan mu.
Pada saat anda mohon bekerja di perusahan,
kami terkesan dgn pendidikan dan pencapaian nilai akademis anda.
Sesungguhnya, berdasarkan kemampuan, anda sebenarnya pekerja yg kami
cari-cari.
Wanita: Kalau begitu, kenapa perusahan tidak terima aku bekerja?
Manager: Karena kami periksa sejarahmu, ternyata anda
pernah tiga kali kena sanksi tidak membayar tiket saat naik kendaraan
umum.
Wanita: Aku mengakuinya, tapi masa karena perkara kecil ini
perusahan menolak pekerja yg mahir dan banyak sekali tulisan ilmiahnya
terbit di majalah?
Manager: Perkara kecil? Kami tidak anggap ini perkara kecil.
Kami perhatikan pertama kali anda melanggar hukum terjadi di minggu pertama anda masuk di negara ini.
Petugas percaya dgn penjelasan bhw anda masih belum mengerti sistem pembayaran.
Diampuni, tapi anda tertangkap 2x lagi setelah itu.
Wanita: Oh krn tidak ada uang kecil saat itu.
Manager: Tidak, tidak. Kami tidak bisa terima penjelasan anda.
Jangan anggap kami bodoh. Kami yakin anda telah melakukan penipuan ratusan kali sebelum tertangkap.
Wanita: Itu bukan kesalahan mematikan kan?
Kenapa harus begitu serius? Lain kali saya berubah kan masih bisa.
Manager: Kami tidak anggap demikian. Perbuatan anda membuktikan dua hal:
1. Anda tidak mengikuti peraturan yg ada.
Anda pintar mencari kelemahan dlm peraturan dan memanfaatkan utk diri sendiri.
2. Anda tidak bisa dipercaya
Banyak pekerjaan di perusahan kami tergantung pada kepercayaan.
Jika anda diberikan tanggungjawab atas penjualan di sebuah wilayah, maka anda akan diberikan kuasa yg besar.
Demi ongkos, kami tidak sanggup memakai sistem kontrol untuk mengawasi pekerjaanmu.
Perusahan kami mirip dengan sistem transportasi di negeri ini. Oleh sebab itu, kami tidak bisa pakai anda.
Saya berani katakan,
di negara kami bahkan seluruh Eropa, tidak ada perusahan yg mau pakai anda.
Pada saat itu, wanita ini seperti bangun dari mimpinya dan sangat menyesal.
Perkataan manager yg terakhir membuat hatinya gentar.
Moral dan etika bisa menutupi kekurangan IQ atau kepintaran.
Tetapi IQ atau kepintaran bagaimanapun tidak akan bisa menolong etika yg buruk.....
Belum ada tanggapan untuk "Bahan renungan & introspeksi, sekaligus pembelajaran"
Post a Comment